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“Quero fazer um teste de orientação vocacional. Como funciona?”. Com frequência ouço esta pergunta. Natural, pois muito se fala sobre os resultados de um processo de orientação vocacional, mas pouco se diz como ele é feito.

Vez ou outra ouvimos alguém dizer que fez um teste de orientação vocacional, que o resultado do teste vocacional ajudou na escolha da profissão, que a orientação vocacional ajudou a diminuir as dúvidas sobre o que escolher no vestibular. Mas como é que isso acontece mesmo? Nesse post, falarei um pouco como funcionam os testes de orientação vocacional.

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Como é uma orientação vocacional?

Primeiro, vale destacar que o teste de orientação vocacional não é uma técnica exclusiva para se conhecer as habilidades e expectativas vocacionais e profissionais de uma pessoa. O teste apenas é uma das técnicas mais difundidas, por ser mais prático, rápido e tão consistente quanto outras estratégias de conhecimento das profissões que mais se adequam ao perfil da pessoa.

Há no mercado várias opções de aplicação do teste de orientação vocacional/profissional. Normalmente, são aplicados um ou dois instrumentos específicos da orientação vocacional e em seguida é emitido um laudo sucinto com as indicações das profissões mais adequadas ao perfil da pessoa. Ao longo do tempo e experiência profissional, pude compreender que esse modelo reduzido não atende às expectativas do cliente. Também não fornece informações suficientemente seguras para indicar a uma profissão que poderá ser o investimento de uma vida para o cliente.

Vou explicar melhor o que acabei de escrever.

Nesse modelo usual, em que apenas um ou dois testes são feitos, são apontadas apenas as habilidades mais destacadas da pessoa, mas pouco fala sobre sua personalidade, seu contexto, sua formação, influências e referências para tomada de uma decisão tão importante como é escolher a carreira profissional de uma pessoa. Por isso, considero muito arriscado um profissional que abraça essa responsabilidade de orientar a vocação e habilidades de uma pessoa se basear apenas em parcas informações. Não que elas sejam inúteis, mas sozinhas elas parecem dizer pouco.

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Com essa observação, passei a verificar a necessidade de acrescentar mais instrumentos para obtenção de dados para a avaliação do cliente. Assim, disponibilizo às pessoas que me procuram para orientação vocacional o seguinte serviço: Uma bateria de testes, com toda contextualização do perfil, habilidades e potencialidades da pessoa avaliada.

Antes mesmo de iniciarmos a aplicação dos testes, gosto de receber a pessoa que será avaliada para um bate papo, em que podemos nos conhecer um pouco mais, tirar dúvidas e oferecer algumas orientações sobre o processo. Este encontro tem duração média de uma hora e também é feita uma entrevista psicológica para municiar a base de dados que serão confrontadas com as informações obtidas na bateria de testes psicológicos.

A bateria que forma esta avaliação contém 10 (dez) testes científico-psicológicos que, somado a entrevista psicológica, totalizam 11 (onze) instrumentos utilizados no intuito de conhecer ao máximo o cliente avaliado. Os testes psicológicos são distribuídos da seguinte forma:

03 (três) testes de personalidade, que visam oferecer uma quantidade de informações altamente relevantes, que são confrontadas entre cada um desses testes e posteriormente verificada a adequação da indicação dos testes específicos ao perfil padrão apresentado nos testes de personalidades;

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03 (três) testes de atenção, que têm o objetivo de verificar os níveis e potencialidades das atenções concentrada, difusa e discriminativa da pessoa, para posteriormente verificar se estão adequadas ou em potencial para desenvolvimento, em concordância com as avaliações vocacionais específicas;

01 (um) teste vocacional, para verificar as tendências vocacionais já desenvolvidas pela pessoa e como essa vocação se reflete em níveis de personalidade e habilidades profissionais da pessoa. 

01 (um) teste de orientação profissional, que visa aferir as tendências e interesses da pessoa diante do universo das profissões e carreiras disponíveis no mercado de trabalho e nas instituições de formação (faculdades e universidades). Nesse teste, é possível verificar as tendências e interesses não somente pelas grandes áreas do conhecimento (exatas, biológicas, humanas, artes), mas é possível identificar se, no campo das exatas, por exemplo, a pessoa tem mais afinidade com a área de física/matemática, física/química ou cálculo/finanças. Veja um dos gráficos que compõem o laudo final.

01 (um) teste de raciocínio lógico, que visa verificar o desempenho cognitivo da pessoa em relação a profissão indicada nos testes específicos. As informações deste teste visam dimensionar e projetar o desempenho da pessoa avaliada no processo de graduação e aprendizado da nova profissão, bem como projetar as facilidades e dificuldades que poderão surgir na atuação profissional.

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01 (um) teste de maturidade para escolha profissional. Neste teste, conseguimos verificar como a pessoa se porta ao escolher sua profissão, quais são suas referências e influências (família, amigos, professores, mídias…), favorecendo aferir com mais segurança os resultados apresentados nos demais testes e na indicação da profissão que melhor contempla o perfil da pessoa avaliada.

Após a aplicação dos testes, emitimos um laudo (em média nove páginas), com todas as informações colhidas através dos instrumentos, onde são discutidas, confrontadas e analisadas em função do perfil de personalidade, habilidades e potencialidades cognitivas, maturidade para escolha profissional, tendências e vocações profissionais. Por fim, agendamos uma sessão de devolução do laudo, com os resultados da avaliação, em que discutimos os dados obtidos e fazemos projeções de carreiras, além de tirarmos dúvidas sobre o processo. No parecer, normalmente, são indicadas as profissões que mais se adequam ao perfil da pessoa avaliada.

Se você chegou até esse post interessado ou interessada em fazer uma avaliação com testes psicológicos para conhecer suas habilidades e vocações profissionais, agende agora mesmo sua sessão inicial ou tire outras dúvidas clicando aqui.

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Vale lembrar que este serviço é oferecido através de um pacote que contempla:

  • 01 (uma) sessão inicial com entrevista psicológica (1h)
  • 10 (dez) testes científico-psicológicos
  • 02 (duas) sessões para aplicação dos testes (2h cada)
  • 01 (uma) sessão entrega do laudo (1h)

Orientação Vocacional – Pensar no futuro pode nos ajudar a traçar planos e elaborar estratégias para driblarmos ou evitarmos muitas dificuldades na vida pessoal e profissional. Um dos momentos em que mais pensamos no futuro certamente é na hora de escolher a profissão, da qual dedicaremos parte significativa de nossos estudos durante a faculdade, além de buscar nela realização pessoal e profissional.

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Com a grande variedade de carreiras e profissões conhecidas nos dias atuais, tomar essa decisão pode ser no mínimo desgastante. Somado a isso, é cada vez mais precoce o momento em que os jovens são convocados a fazer a escolha de sua profissão, e este pode ser um momento bastante delicado.

Aos 16, 17 ou 18 anos os jovens passam por muitos momentos de dúvidas em todos os aspectos da vida; e imaginam milhões de possibilidades de futuro pessoal e também profissional. Com a aproximação do vestibular, a decisão acerca da profissão a ser escolhida pode ainda não estar bem definida, e é aí que está uma das maiores dúvidas de grande parte dos jovens: “Que curso fazer?’’, “Que profissão escolher?”.

ORIENTAÇÃO-VOCACIONAL-PROFIssional em salvador psicólogo Elídio Almeida

Esta é uma escolha importante, que pode determinar o que o adolescente fará nos próximos anos ou pelo resto de sua vida. Por esta razão, seja qual for a decisão, ela precisa estar bem definida. Por isso, participar de uma orientação vocacional pode ser muito importante. A Orientação Vocacional consiste num grande auxílio no processo de autodescoberta.

  • Nas sessões de orientação vocacional são utilizados instrumentos e técnicas que visam medir interesses, aptidões, personalidade e as afinidades do jovem;
  • São avaliadas as suas habilidades já desenvolvidas e o potencial para desenvolver novas;
  • São verificados os níveis de percepção, raciocínio e memória;
  • É evidenciado também o lado pessoal, o repertório comportamental, o equilíbrio cognitivo e emocional, as angústias e os conflitos;
  • Podem ser feitas entrevistas com os pais, onde é analisada as situações rotineiras da família, o histórico cultural e familiar e os relacionamentos sociais que os envolvem;
  • Em muitos casos, pode ser feita uma análise de mercado, onde são avaliados aspectos como: instituições que oferecem os cursos, visitas técnicas, análise de planos de carreira, remuneração e projeção de mercado.

Gosto sempre de destacar que o objetivo da orientação vocacional não é dizer qual é a profissão certa a escolher, mas sim, orientar de acordo com as características e personalidades de cada pessoa.

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Orientação Vocacional e os testes psicológicos

Também, a orientação vocacional não deve ater-se apenas aos testes psicológicos e vocacionais, pois eles costumam generalizar os comportamentos e não trazem muitas informações importantes e personalizadas.

Uma boa orientação vocacional deve levar em consideração a individualidade de cada pessoa e apresentar caminhos que estejam de acordo com suas aptidões, interesses e expectativas. E lembre-se: esta pode ser uma valiosa ajuda para você escolher a profissão mais adequada ao seu perfil.

Para mais informações, agende uma consulta.

Orientação vocacional – Já pensou passar um tempão se preparando para o vestibular e depois de finalmente ser aprovado(a); começar a faculdade e descobrir que não era exatamente aquilo que você queria ou que te traz felicidade e realização pessoal e profissional?

Ou quem sabe aquela situação em que você gosta de fazer tanta coisa, mas não consegue definir exatamente qual delas seria a melhor opção de carreira para sua vida?

Ou ainda, aquela situação em que queremos passar logo no vestibular, que até preferimos entrar na faculdade o mais rápido possível, independente do curso, para ficar livre da pressão?

Pois bem, se você passa por alguma dessas questões está na hora de fazer um teste de orientação vocacional.

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Um teste de orientação vocacional pode te ajudar a escolher melhor a sua carreira, tirar algumas dúvidas, fazer com que você se conheça um pouco mais e tenha mais facilidade para fazer suas escolhas, principalmente agora na fase do vestibular. Ou seja, é uma oportunidade para conhecer mais sobre você e descobrir quais as profissões que combinam mais com seu jeito de ser, além de identificar melhor seus os interesses e aptidões.

Então, se você ainda tem dúvida sobre qual profissão escolher, esta pode ser uma excelente oportunidade para tratar desta questão. Dia 2 de setembro, o psicólogo Elídio Almeida realizará um exame de orientação vocacional e oferecerá aos participantes a chance de conhecer mais sobre sua personalidade, suas aptidões e como elas podem ajudar na escolha da profissão.

No exame desta data, que será restrito a apenas 10 pessoas, Elídio Almeida aplicará uma bateria de testes psicológicos que visam oferecer informações sobre as aptidões e interesses profissionais de cada pessoa, além de outra bateria de testes psicológicos de personalidade e cognição, que juntos, favorecem traçar o perfil do estudante e identificar as melhores opções de curso e carreira.

O serviço de orientação vocacional contempla:

Aplicação de uma bateria de testes psicológicos, com 10 instrumentos:

  • 02 testes de aptidões e interesses profissionais;
  • 01 teste para identificar a maturidade para a escolha da profissão;
  • 03 testes cognitivos de atenção;
  • 01 teste de raciocínio lógico;
  • 03 testes de personalidade.

Elaboração e entrega de um laudo com o levantamento do perfil do estudante e suas tendências de carreiras.

Sessão individual para devolução do laudo e feedback (opcional).

Agende agora mesmo sua avaliação ou solicite mais informações pelo telefone (71) 8842-7744 ou  pelo email elidio@elidioalmeida.com

Elídio Almeida possui vasta experiência em processos de avaliação de perfis profissionais, orientação vocacional e carreiras. Em sua atuação, tem auxiliado muitas pessoas a escolher as profissões mais adequadas conforme a personalidade, aptidões, habilidades e tendências. Esta pode ser também a sua chance!

Por isso, não fique na dúvida sobre sua profissão e carreira. Faça um teste de orientação vocacional!

No último post tratei da Orientação Vocacional e de como os pais podem influenciar na escolha profissional dos filhos. Hoje vou discorrer sobre como os jovens tornam-se apreensivos devido à dificuldade de escolher uma profissão, além de comentar sobre os testes vocacionais e seus processos de avaliação.

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Orientação Vocacional

Durante o Ensino Médio, e com a aproximação do vestibular, a tensão entre os jovens para optar por uma profissão tende a se agravar, por isso alguns necessitam de um suporte psicológico para passararem por esse momento de forma menos danosa. Por essa razão muitas pessoas me perguntam o que fazer neste momento tão delicado para o jovem.

Costumo dizer que não há uma receita pronta, pois cada pessoa é diferente da outra, mas algumas dicas podem ajudar.

Uma boa estratégia é tentar entender suas preferências atuais, como elas foram construídas, que coisas você gostava antes e hoje não gosta mais, o que você pretende fazer no futuro ou como gostaria de viver. Ou seja, refletir sobre essas questões pode trazer insights interessantes. Que tal tentar pensar um pouco sobre isso?

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O autoconhecimento é o ponto de partida

Realizar esta reflexão pode auxiliar você a se conhecer melhor e escolher uma profissão mais adequada para sua vida. Mesmo após essa reflexão, algumas pessoas optam em participar de um processo de orientação vocacional e também de alguns testes vocacionais. Estes testes as auxiliarão a conhecer suas habilidades e gostos.

No entanto, você não deve confiar em testes da internet, ou utiliza-los de forma isolada, sem apoio profissional e, principalmente, não é obrigado a definir uma profissão apenas porque algum teste indicou.

A crítica que faço ao uso dos testes vocacionais da internet, utilizados de forma isolada, é porque os mesmos são questionários padronizados, muitas vezes de procedência duvidosa, e que apresentam as respostas mais  comuns dadas pela população.

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Como afirmei anteriormente, em um momento tão importante como este as pessoas devem ser analisadas e orientadas, levando em conta sua individualidade, e não uma média de respostas padronizadas. É como diz o ditado popular: “Os dedos das mãos fazem parte de um mesmo grupo, mas cada um é diferente do outro e possui uma função”.

O ideal é você participar de um processo de orientação vocacional que acompanhe e avalie as suas expectativas de forma ampla e não se limite apenas à aplicação de testes. A orientação vocacional individual, ou em grupo, deve basear-se em: autoconhecimento, considerando o passado, o presente e as perspectivas, na análise da realidade profissional, das características e das projeções das profissões. Há varios fatores que influenciam na escolha de um curso, com a avaliação dos prós e contras de cada decisão você pode se aproximar da resposta mais adequada com mais facilidade.

O que os Testes Vocacionais e a Orientação Vocacional avaliam?

Teoricamente esses instrumentos e procedimentos visam identificar  as aptidões, interesses, aspectos da personalidade, o tipo de inteligência e como, essas informações, auxiliam a apontar a escolha mais conveniente para possibilitar a realização pessoal e profissional.

Os testes mais empregados atualmente são os de desenvolvimento cognitivo global, que avaliam as habilidades do ser humano, seu nível de percepção, sua memória e seu raciocínio.

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Outras opções são os testes de identificação da personalidade, que buscam analisar as características pessoais e o equilíbrio emocional, além de identificar as angústias, disputas e conflitos da pessoa.

Depois que os testes são realizados, segue-se para as entrevistas, feitas  com o jovem e os seus pais. A conversa é baseada no histórico familiar e cultural, no cotidiano da pessoa, em seu relacionamento social e em outras questões. A partir destes elementos é possível constituir-se um perfil que revelará certas características, habilidades e dificuldades.

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Uma boa sessão de Orientação Vocacional não deve limitar-se a resultados de testes vocacionais. Os testes fornecem uma referência apenas em um contexto específico e não podem ser utilizados para rotular as pessoas. E nem como o método único para se orientar alguém profissionalmente.

As pessoas reagem diferentemente em lugares e em contextos distintos. Neste sentido os resultados dos testes vocacionais, quando não efetuados por profissionais qualificados na área, podem confundir as pessoas, generalizando seus comportamentos.

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